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最新消息| 「雇主責任險」能轉移雇主的哪些風險?和團體意外險相比,又... | 2024-05-28 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://www.baidu.com/link?url=8lSNWWatNt1-l4L1ucmCuvaTkXEx-eXtveHVci8xcR8BMQMof0jvgxycAKMn3rW8W47yxkr4b_DDnkGFx2bUkOnvkrjJHo1ivUgYUUVpwfK" 本文1800字，閱讀需要5分鐘，圖片信息有點燒腦哦。nnnnnnnn本文共三部分：nnn第一部分：企業的用工風險及雇主責任險的必要性nn第二部分：什麼是雇主責任險？保障責任有哪些？nn第三部分：雇主責任險和團意險的區別nn希望能對您有所幫助。nnn第一部分：企業的用工風險及雇主責任險的必要性nn之前有寫過《社保之工傷保險》，有興趣的伙伴，可以打開鏈接查看。nn一旦被鑒定為工傷，工傷基金和企業需要承擔的責任如下：nn從圖中，可以看到，企業需要承擔：誤工費、護理費、5-10級的傷殘津貼、5-10級一次性傷殘就業補助金、自費藥及自費項目等費用。nn以北京為例，工傷賠付標準，如下圖所示：nn看完本圖，給我的感受是：工傷保險還是很不錯的，賠付的金額不算少，甚至在某些項目上會持續賠付，直至終身，很人性化。nn企業承擔較多的是：誤工費、5-6級的傷殘津貼、以及一次性傷殘就業補助金。nn若企業未給員工繳納工傷保險，員工若因工死亡，企業承擔的費用，可能就要超過百萬，所以，工傷保險一定要為員工繳納哦。nn現實中，很多雇員是臨時工、借調人員、勞務派遣人員、實習學生、未繳納工傷保險的新入職員工、退休返聘員工等等，這些情況，若發生工傷事故，企業承擔的責任就會非常大。nnn如下面這個案例：nn除此之外，即使工傷保險已經對員工進行了賠付，員工再向企業主張賠付的，也不在少數，（“企業”也是挺難的……），甚至會訴諸法律。nn那么，企業如何來規避這些風險？以及如何轉移這些風險造成的經濟損失呢？nn除了要做好自身的安全管理外，還可通過雇主責任險，來轉移這些風險，如下圖所示：nnn第二部分：什麼是雇主責任險？其保障責任都有哪些？nn雇主責任保險，是以被保險人即雇主的雇員在受雇期間從事業務時因遭受意外導致傷、殘、死亡或患有與職業有關的職業性疾病而依法或根據雇傭合同應由被保險人承擔的經濟賠償責任為承保風險的一種責任保險。nn其保障責任主要有：nnn死亡賠償金、傷殘賠償金、醫療費用、誤工費用、住院津貼、生活護理費、法律訴訟費、一次性傷殘就業補助金、擴展24小時意外等等保障內容。nn當然，不同的產品，保障責任可能會有一些差別。nn以某款雇主責任險為例：nn這款產品的保障責任，相對是比較全面的。nn另外，這是一個固定搭配的方案，如果企業人數眾多，還可以根據自身的需求，來定制方案。nn除此之外，在保障責任的細節方面， 關鍵字標籤：第三責任險 |
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